Werknemers Topline leggen werk neer
Werknemers van het keukenbladenbedrijf Topline in Wijchen hebben vanochtend hun werk neergelegd. Het is de vijfde actie in een estafettereeks die begon op 19 mei in Gelderland. Ook collega’s van Hubbers in Leuth deden dat; in totaal gaat het om zo’n 40 werknemers.
Aan het begin van de ochtend was er een gezamenlijk ontbijt in Fletcher Hotel Erica in Berg en Dal waar de actievoerders werden toegesproken door FNV-bestuurders.
Werkonderbrekingen
De acties in Wijchen en Leuth volgen op eerdere werkonderbrekingen in Winterswijk, Bergen op Zoom, Wolvega, Helmond en Deurne. Inmiddels hebben al meer dan 250 werknemers het werk voor een paar uur neergelegd.
Thérèse Beurskens, bestuurder FNV Meubel en Hout: ‘Dat zijn vooral leden van de FNV maar steeds meer collega’s die geen vakbondslid zijn sluiten zich aan bij de acties.’
Menens
Beurskens, landelijk cao-onderhandelaar: ‘Tien jaar lang hebben werknemers in deze branche zich heel loyaal getoond, maar de grens is bereikt.’ De vakbond zegt het jammer te vinden dat acties nodig zijn om aan de werkgevers duidelijk te maken dat het de werknemers menens is.
‘De bedrijven draaien op deze vakmensen. Zonder hen staat het werk stil, gaat er geen meubelstuk de deur uit en wordt er niet gewerkt aan welk interieur dan ook. De instroom van jongeren in de branche blijft dalen en de vergrijzing slaat toe. We moeten dit vakwerk weer aantrekkelijk maken, om te beginnen met een passende cao’, aldus Beurskens.
‘Belabberde loonsverhoging’
De FNV onderhandelt sinds oktober vorig jaar over een nieuwe cao met de Branchevereniging Koninklijke CBM. ‘Ze bieden een belabberde loonsverhoging en beknibbelen ook op andere arbeidsvoorwaarden, zoals een fatsoenlijke overwerkvergoeding. Daarnaast zetten de werkgevers de zwaarwerkregeling op het spel’, zegt Beurskens.
Financiële middelen
De FNV eist een loonsverhoging van 7 procent en een cao voor een jaar. Het gat met wat de werkgevers bieden is groot. Zij komen tot nu toe met een loonsverhoging van 3,75 procent per 1 maart 2025 voor een cao van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2025. Dat is 3,13 procent over heel 2025 zegt Beurskens.
‘Dat komt niet in de buurt van de inflatie van de afgelopen tijd, werknemers gaan niet akkoord met koopkrachtverlies.’ Volgens de vakbond is er binnen de sector geen gebrek aan financiële middelen.
Vierdaagse werkweek
De FNV wil ook goede afspraken maken over thuiswerken, geboorteverlof (volledig doorbetaald), rouwverlof (10 dagen) en de toeslag voor overwerk (50%). Wie zwaar werk doet, moet 3 jaar voor zijn pensioen kunnen stoppen. Verder wil de FNV dat er een begin wordt gemaakt met gesprekken over een vierdaagse werkweek (32 uur).
In de sector werken ruim 18.000 werknemers die vallen onder de cao Interieurbouw en Meubelindustrie.
